Заслуженное «золото»!

Аналитический центр «Эксперт-Урал» подготовил ежегодный рейтинг центров бизнес-образования Урала и Западной Сибири. Первое место в рейтинге занял Центр Профессионального Развития «Европейский».

В современном мире обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры в компании.

В связи с этим, сегодня повышается значимость вопроса обучения и подготовки персонала, вопрос улучшения системы бизнес-образования. Появляется много новых образовательных центров, выбрать лучший среди которых становится достаточно сложно. Именно поэтому независимые рейтинги являются не только источником информации для самих центров бизнес-образования, отслеживающих информацию о своих конкурентах, они являются объективным ориентиром для желающих выбрать достойное место для обучения.

Рейтинг, подготовленный аналитическим центром «Эксперт-Урал», определил наиболее надёжные и эффективно работающие организации сферы бизнес-образования Западно-Уральского региона. Предприятия Группы компаний «Европейский» из года в год занимают в нем лидирующие позиции. Так и на этот раз, по итогам деятельности за 2011 г. и I полугодие 2012 г. среди ведущих компаний Западно-Уральского региона, предлагающих услуги в сфере бизнес-образования, Центр Профессионального Развития «Европейский» занял первое место по числу обученных.

Для подготовки рейтинга аналитический центр использовал собственную методику, с помощью которой были проанализированы результаты деятельности предприятий Свердловской, Челябинской, Тюменской, Оренбургской, Курганской областей, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, Пермского края, Башкортостана и Удмуртии. Критерием для сравнения выступило число обученных - использование данного критерия для ранжирования позволило оценить масштаб, динамику и специфику образовательной деятельности компаний.

На вопросы отвечает генеральный директор ООО «Центр Профессионального Развития «Европейский», Дмитрий Шубин:

- Как вы оцениваете результаты деятельности Центра Профессионального Развития «Европейский», отраженные в рейтинге?

- Как известно, стабильность - признак мастерства, поэтому, повторив результат прошлого года, заняв первое место по числу обученных, мы еще раз подтвердили те, весьма прочные, позиции, которые занимает наша группа компаний на рынке образовательных услуг страны.

Рейтинг ясно показывает, что на рынке бизнес-образования существует здоровая конкуренция, там есть свои лидеры, свои «старожилы», что у каждого перечисленного в рейтинге предприятия есть своя направленность и специализация. Лично для нас, ежегодное появление в первых строчках рейтинга говорит о том, что предприятия Группы компаний «Европейский» продолжают удерживать конкурентные позиции в современных, подчас непростых, не побоюсь этого слова, рыночных условиях. И, конечно, место в первых строчках лишний раз обязывает не останавливаться на достигнутом, продолжая свое развитие и совершенствование, являясь отличным поводом и основой для дальнейшей плодотворной работы.

- Насколько востребовано сегодня бизнес-образование в России?

- Сегодня все больше руководителей предприятий начинают понимать, что в условиях быстро меняющегося, развивающегося рынка, получение новых, соответствующих времени, знаний, улучшение профессиональных навыков сотрудников, становится залогом успешной работы любой организации. И наоборот, недостаток у работника тех или иных знаний, навыков и умений, приводит к неэффективной работе и может сказываться на показателях деятельности предприятия в целом.

С каждым днем становится все более очевидным тот факт, что вклад в человеческие ресурсы - это самое мудрое и стабильное вложение в наши дни, это вклад на долгосрочную перспективу. К примеру, что сегодня необходимо промышленному предприятию для успешного функционирования? Без чего оно не сможет обойтись? Ответ очевиден: конечно, это человек. Можно купить просторное здание, оснащенное новейшим, дорогостоящим оборудованием, однако без обученного специалиста все это окажется закопанным капиталом, а не современным производственным комплексом. Получение наивысшего результата от техники всецело зависит от работы образованных, высокопрофессиональных сотрудников, чьи знания соответствуют требованиям времени и помогают находить выход из любых нестандартных ситуаций. Хочешь быть успешным, хочешь, чтобы твое предприятие было успешным - учись, учись и еще раз учись!

- А что является главным в деятельности современного образовательного центра?

Могу ответить за себя, вернее, за нашу группу компаний: для нас главным является - обеспечение высокого уровня знаний, умений и навыков, которые можно будет успешно применять на практике сразу после окончания обучения. В этом нам помогают квалифицированный преподавательский состав, современная материально-техническая база и накопленный опыт. Мы стремимся развиваться в ногу со временем, соответствовать изменениям требований рынка труда, открывать новые горизонты, расширяя свои возможности, предлагая востребованные направления обучения, повышения квалификации. Главная наша цель была и остается вот уже 70 лет - подготовка профессиональных работников, грамотных специалистов-практиков для решения сверхсложных задач.

Группа компаний «Европейский» осуществляет разработку и реализацию образовательных программ профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, а также оказывает консультационные услуги в области управления персоналом. В состав группы компаний входят:

ООО «Центр Профессионального Развития «Европейский» (www.cpreuro.ru) формирует политики и стратегии развития всей группы компаний.

НОУ СПО «Пермский горный техникум» (www.pgt.perm.ru) в составе ГК «Европейский» представляет направление «Среднее профессиональное образование». Техникум унаследовал лучшие традиции подготовки рабочих кадров, совмещая опыт с передовыми образовательными технологиями и современными научными и техническими достижениями.

НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» (www.ucpermoil.ru) с Центром сварки и контроля - подразделение, занимающееся профессиональной подготовкой рабочих и повышением квалификации специалистов. В составе Некоммерческого партнерства также работает отдел предаттестационной подготовки и аттестации по промышленной безопасности и охране труда.

ООО «Пермский аттестационный центр» (www.pacperm.ru) осуществляет аттестацию сварщиков и специалистов сварочного производства, занятых на работах по изготовлению, реконструкции, монтажу и ремонту оборудования и объектов, подконтрольных Ростехнадзору.

ООО «Кадровая и Консалтинговая Компания» (www.kadrcompany.ru) помогает нашим клиентам грамотно решать кадровые вопросы при помощи профессионалов. В числе ее услуг - аутстаффинг, кадровый аутсорсинг, кадровый консалтинг. В составе компании функционирует отдел трудоустройства.