На страницах журнала мы неоднократно подводили итоги работы органов контроля и надзора по предотвращению производственного травматизма. Сегодня, в преддверии Всемирного дня охраны труда, попытаемся оценить работу по охране труда в Республике Башкорто­стан, определить, от кого зависит безаварийная работа предприятий. Поможет нам в этом заместитель руководителя Государственной ин­спекции труда в РБ Владимир ГРЕБЕННИКОВ

Владимир Сергеевич, на ваш взгляд, какова ситуация с охраной труда в республике?

-    В целом, по моим впечатлениям, работа по охране труда выглядит непло­хо. Это во многом обусловлено той по­литикой, которую проводит правитель­ство республики в этом направлении. Для наглядности могу сказать, что во многих регионах России, да и на федеральном уровне, отсутствует такой исполнитель­ный орган власти, который сохранен у нас в республике, - министерство труда, структура, системно и последовательно занимающаяся вопросами труда и охра­ны труда. Кроме того, практически в каж­дом муниципальном районе республи­ки действуют межведомственные комиссии по охране труда. В регионе ра­ботает значительное количество учебных центров, осуществляющих обучение по охране труда. А процент аттестованных рабочих мест у нас в Башкирии один из самых высоких по России - по состоя­нию на 1 января 2011 года, удельный вес рабочих мест, прошедших процедуру ат­тестации, составлял 61,5 процента.

-    На уровень производственной безо­пасности влияет и отраслевая направлен­ность региона. Ведь в нашей республике значительна доля предприятий с высо­котехнологичным производством - до­быча, переработка, транспортировка сы­рья в нефтяной отрасли, машиностроение, химия. В таких сферах без культуры про­изводства, без системной работы по обес­печению безопасности никак нельзя, по­этому работа по охране труда на предприятиях этих отраслей традицион­но на высоком уровне. Но есть и отстаю­щие отрасли. Так, очень большие про­блемы с работой по охране труда существуют в организациях сельского хо­зяйства, строительства, транспорта. И уровень травматизма здесь традицион­но один из самых высоких. Если в целом говорить о травматизме, то последние пятнадцать лет количество случаев и ко­личество пострадавших в них уверенно снижались. И только в прошлом году до­пущен небольшой рост.

-                Какие меры нужно предпри­нять, чтобы вернуться к многолет­ней тенденции? Что в этом направ­лении планирует сделать Гострудинспекция в РБ?

-    В этом году совместно с другими надзорными органами, органами по тру­ду и общественными организациями бу­дет продолжена эффективная работа по снижению травматизма. Очень важно пе­реломить негативную тенденцию про­шлого года. Со стороны инспекции бу­дут ужесточаться меры инспекторского реагирования к нарушителям, вплоть до дисквалификации руководителей, при­остановки работы оборудования и струк­турных подразделений. Приоритетными направлениями проверок будут вопро­сы достаточности и эффективности фи­нансирования мероприятий по охране труда на предприятиях, качества аттеста­ции рабочих мест и предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.

-                Важно отметить, что инспекция за­интересована именно в профилактиче­ской направленности работы. Ловить и наказывать - это не основная наша цель. Прежде всего, мы стараемся пред­упредить нарушения, для этого консуль­тируем работодателей и работников, разъясняем положения трудового за­конодательства. Практически после каж­дой проверки инспекторы проводят со­вещание с ответственными лицами предприятия.

-    Серьезным шагом к достижению ба­ланса между экономическими интереса­ми организации и защитой социальных прав работников стал проект «Деклари­рование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей», инициированный Гос- трудинспекцией в РБ и стартовавший ле­том 2009 года. Участвующие в нем орга­низации - обладатели «Сертификата доверия работодателю» - несут социаль­ную ответственность, гарантируя полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников. Вместе с тем, они при­обретают возможность самостоятельно принимать решения о необходимости плановой проверки соблюдения требо­ваний трудового законодательства и по­лучения всех форм консультационных услуг по вопросам трудового права. На сегодняшний день выдано 18 таких сер­тификатов.

-                Накануне Дня охраны труда хотелось бы поговорить о специа­листах, которые отвечают за безо­пасность на предприятиях, — инже­нерах по охране труда...

-    Да, специалисты служб охраны тру­да - это люди, о которых хочется сказать особо. Я бы их назвал подвижниками. Ра­ботая, в общем-то, за невысокую зарпла­ту, они в полной мере ощущают ответ­ственность за безопасность коллектива. Важнейшие качества в этой профессии - требовательность, принципиальность. Ну и, конечно, невозможно представить себе хорошего инженера по охране тру­да без знания действующего законода­тельства, нормативных документов, осо­бенностей производства, на котором он работает. Кроме этого, я считаю, инже­нер по охране труда должен быть в какой- то мере психологом, педагогом. Навер­ное, эта профессия - призвание. Хотелось бы отметить, что у нас в республике, в одном из немногих субъектов России, про­водится конкурс на лучшего инженера по охране труда. Каждый год, в канун Все­мирного дня охраны труда, специалисты в данной области могут проверить свои знания, обменяться опытом с коллега­ми.

-    Хотелось бы пожелать всем специа­листам по охране труда республики ре­зультативной работы, чтобы их мнение всегда было существенным для админи­страции предприятия, а руководители воспринимали их как помощников, и тог­да работа будет проходить без травм и аварий

-                «Инспекция заинтересована именно в профилактической направленности работы. Ловить и наказывать - это не основная наша цель. Прежде всего, мы стараемся предупредить нарушения, для этого консультируем работодателей и работников, разъясняем положения трудового законодательства»..